Coaching aziendale

La psicologia del lavoro si occupa anche di coaching che consiste nell’affiancare le persone affinchè raggiungano il massimo livello delle proprie capacità prestazionali. Per ottenere questo obiettivo è necessario definire le aree in cui intervenire e gli obiettivi da perseguire. Il coaching aziendale e manageriale può essere richiesto da qualunque professionista per migliorare le proprie performance e rappresenta inoltre un veicolo di cambiamento e di crescita che permette di ottenere risultati estremamente produttivi sia in termini di miglioramento delle dinamiche relazionali (es. il clima all’interno dei gruppi di lavoro come indicatore della salute relazionale), sia per quanto riguarda la gestione della leadership, allo scopo di individuare la giusta strategia attuativa che possa facilitare l’interazione tra i dipendenti e il management per raggiungere funzionalmente gli obiettivi fissati.